PRISIJUNKITE PRIE MŪSŲ KOMANDOS!!!
Mūsų komandą sudaro smalsūs savo srities profesionalai, tikintys ir veikiantys saugesnės ir tvaresnės energetikos kryptimi. Mes išsigryninome vertybes, kuriomis pulsuoja visa komanda. Mums svarbu būti atviriems, dalintis savo patirtimi ir išklausyti argumentuotą nuomonę. Komanda be pasitikėjimo, tai tik būrys žmonių dirbančių drauge. Jei mūsų požiūriai sutampa, prisijunkite prie mūsų komandos ir kurkime Lietuvos energetikos ateitį drauge!
Šiuo metu ieškome:
● Vyresniojo buhalterio (-ės)
Pagrindiniai patirties ir kompetencijų reikalavimai:
- turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
- turėti ne mažesnę kaip 3 metų buhalterinio darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 2 metų buhalterinio darbo viešajame sektoriuje patirtį;
- išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus (toliau – VSAFAS) ir mokesčių apskaičiavimą ir deklaravimą;
- gebėti vesti finansinę apskaitą pagal VSAFAS;
- mokėti dirbti su buhalterinėmis apskaitos programomis FABIS, STEKAS ALGA;
- mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
- mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
- išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles;
- mokėti kaupti, sisteminti ar kitaip valdyti, analizuoti ir apibendrinti informaciją;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą.
Pagrindinės atsakomybės ir funkcijos (darbo pobūdis):
- tvarko Agentūros pirminę dokumentų apskaitą, vadovaujantis VSAFAS ir Agentūros apskaitos politika;
- registruoja finansinės apskaitos operacijas ir užtikrina, kad būtų tinkamai apskaitomos Agentūros naftos produktų valstybės atsargos;
- darbuotojams apskaičiuoja darbo užmokestį ir susijusius mokesčius (gyventojų pajamų mokestį, valstybinio socialinio draudimo įmokas, rengia ir teikia deklaracijas VMI EDS, „Sodra“ portaluose);
- rengia ir teikia statistines ataskaitas pagal Valstybės duomenų agentūros kiekvienų metų pradžioje pateikiamus nurodymus;
- analizuoja Agentūros finansinę veiklą ir pagal finansinės apskaitos duomenis nustato ekonomijos šaltinius bei teikia Skyriaus vadovui pasiūlymus dėl planuotų lėšų perskirstymo sąmatoje pagal ekonominės klasifikacijos kodus;
- esant poreikiui, vykdo ūkinių operacijų išankstinę finansų kontrolę;
- kaupia, sistemina ir saugo dokumentus ir registrus, susijusius su funkcijų vykdymu, sudaro dokumentų bylas ir perduoda jas bylų apskaitą tvarkančiam asmeniui, laikosi dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių;
- dalyvauja Agentūros direktoriaus paskirtų metinių ir mėnesinių turto, naftos produktų valstybės atsargų, atsiskaitymų inventorizacijos, panaudoto ir nusidėvėjusio turto nurašymo ir kitų komisijų darbe;
- dalyvauja Agentūros valdymo apskaitos procesų tobulinimo projektuose;
- nurodo Agentūros darbuotojams dokumentų, reikalingų finansinei apskaitai tvarkyti, įforminimo ir pateikimo reikalavimus, konsultuoja Agentūros darbuotojus dėl jų įgyvendinimo;
- dalyvauja rengiant teisės aktų ir (ar) Agentūros vidaus dokumentų projektus, reikalingus užtikrinti Skyriaus funkcijas, pagal priskirtą veiklos sritį analizuoja, rengia ir teikia pasiūlymus dėl Agentūroje rengiamų ir (arba) nagrinėjamų kitų institucijų, įstaigų, organizacijų pateiktų Agentūrai derinti teisės aktų projektų ir dokumentų;
- pagal priskirtą veiklos sritį dalyvauja rengiant Agentūros veiklos strategiją, Agentūros veiklos planą ir veiklos ataskaitas, dalyvauja Agentūros veiklos strategijoje, Agentūros veiklos plane, Agentūros veiklos komunikacijos strategijoje Skyriui nustatytų priemonių įgyvendinime;
- pagal Skyriaus kompetenciją, esant poreikiui, rengia ir (ar) pristato informaciją visuotiniam dalininkų susirinkimui ir (ar) valdybai, visuomenės informavimo priemonėms;
- pagal priskirtą veiklos sritį dalyvauja Agentūrai rengiant ir įgyvendinant projektus, finansuojamus Europos Sąjungos (toliau – ES), kitos tarptautinės finansinės paramos ir (ar) valstybės biudžeto lėšomis;
- atstovauja Agentūrai ES institucijose, tarptautinėse organizacijose, kitose Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose, įmonėse ir organizacijose, dalyvauja jų sudarytų komitetų ir darbo grupių veikloje, jų organizuojamuose susitikimuose, pasitarimuose ir kituose renginiuose;
- bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos Seimo, Lietuvos Respublikos Vyriausybės, kitų valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir organizacijų, įmonių, ES, kitų valstybių ir tarptautinių organizacijų atstovais;
- teikia siūlymus dėl Skyriaus ir Agentūros veiklos gerinimo;
- pagal priskirtą veiklos sritį rengia siūlymus ir informaciją talpinti Agentūros interneto svetainėje, pagal Skyriaus kompetenciją dalyvauja rengiant ir įgyvendinant Agentūros veiklos komunikacijos strategiją, įgyvendinant kitas Agentūros viešinimo priemones;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su Skyriaus veikla susijusius Agentūros direktoriaus, Agentūros direktoriaus pavaduotojo, Agentūros patarėjų, Skyriaus vadovo duotus nurodymus (pavedimus).
Ką siūlome mainais:
- mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
- lankstų darbo grafiką, galimybę dirbti hibridiniu būdu;
- įdomų ir prasmingą darbą prisidedant prie pokyčių Lietuvos energetikoje kūrimo;
- Jūsų, kaip asmenybės, augimo ir tobulėjimo galimybes.
|
________________________________________________________________ |
|
|
Atlyginimas: |
pareiginės algos koeficientas – nuo 1,24 iki 1,5 bazinio dydžio (nuo 2229,52 iki 2697,00 €/mėn. (bruto)) + skatinimą už veiklos rezultatus teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
Skelbimo nuoroda: |
|
|
Informacija kandidatams: |
informuosime tik atrinkus kandidatus |
|
CV pateikimo būdas: |
el. būdu per VATIS Prašymų teikimo modulį iki 2026-09-30 |
|
Kontaktinė informacija: |
tel. +370 618 18 966, el. p. [email protected], l. e. p. Organizacijos vystymo skyriaus personalo projektų vadovė Goda Cibulskytė |
● Teisininko (-ės)
Pagrindiniai patirties ir kompetencijų reikalavimai:
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) socialinių mokslų studijų srities, teisės krypties;
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų teisinio darbo patirtį;
- išmanyti Europos Sąjungos (toliau – ES) ir Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius energetikos ir viešųjų pirkimų sritis;
- mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
- mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
- išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą.
Pagrindinės atsakomybės ir funkcijos (darbo pobūdis):
- rengia ir teikia pasiūlymus Agentūros direktoriui dėl Agentūros įstatų tvirtinimo ir (ar) keitimo;
- rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus Agentūros valdymo struktūros klausimais;
- rengia ir Agentūros vidaus tvarkos taisykles, organizuoja ir koordinuoja kitų Agentūros vidaus darbo tvarką reglamentuojančių teisės aktų ir dokumentų rengimą;
- konsultuoja kitus Agentūros administracinius padalinius, rengia pasiūlymus dėl veiklos procesų efektyvumo ir rezultatyvumo didinimo;
- rengia ir teikia pastabas, pasiūlymus Agentūros darbuotojų parengtiems teisės aktų ir (ar) dokumentų projektams, vertina ir teikia pastabas, pasiūlymus dėl kitų institucijų, įstaigų, organizacijų pateiktų Agentūrai derinti teisės aktų ir (ar) dokumentų projektų, nustatyta tvarka vizuoja Agentūros administracinių padalinių parengtų teisės aktų, sutarčių, raštų, atsakymų, pažymų, teikiamų Agentūros vadovybės vardu, projektus, siekiant užtikrinti jų atitiktį Agentūros veiklos sritį reglamentuojantiems teisės aktams;
- analizuoja kitų Agentūros administracinių padalinių, Agentūros direktoriaus sudarytų darbo grupių, komisijų, Agentūros vardu sudaromų teisės aktų nuostatas įgyvendinančių sutarčių projektus ir rengia bei teikia išvadas (pastabas ir pasiūlymus) dėl tokių projektų atitikties teisės normoms, teisėkūros principams;
- konsultuoja Agentūros darbuotojus teisėkūros ir teisės taikymo klausimais;
- inicijuoja viešuosius pirkimus pagal priskirtą atsakomybės sritį, dalyvauja organizuojant ir atliekant Agentūros viešuosius pirkimus, užtikrina Agentūros viešųjų pirkimų atitiktį viešųjų pirkimų sritį reglamentuojantiems teisės aktams, konsultuoja Agentūros darbuotojus viešųjų pirkimų klausimais;
- esant poreikiui, organizuoja Agentūros turto ir įsipareigojimų inventorizaciją;
- pagal priskirtą veiklos sritį dalyvauja rengiant ir įgyvendinant projektus, finansuojamus ES, kitos tarptautinės finansinės paramos ir (ar) valstybės biudžeto lėšomis.
Ką siūlome mainais:
- lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį darbo dirbti nuotoliniu būdu;
- įdomų ir prasmingą darbą prisidedant prie pokyčių Lietuvos energetikoje kūrimo;
- mokymus, dalyvavimą konferencijose ir kitas tobulėjimo galimybes;
- galimybę už papildomą atlygį prisidėti prie tarptautinių projektų įgyvendinimo;
- Jūsų, kaip asmenybės, augimo ir tobulėjimo galimybes.
|
________________________________________________________________ |
|
|
Atlyginimas: |
pareiginės algos koeficientas – nuo 1,50 iki 1,80 bazinio dydžio (nuo 2697,00 iki 3236,4 €/mėn. (bruto)) + skatinimą už veiklos rezultatus teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
Informacija kandidatams: |
informuosime tik atrinkus kandidatus |
|
CV pateikimo būdas: |
El. p. [email protected] |
|
Kontaktinė informacija: |
tel. +370 618 18 966, el. p. [email protected], l. e. p. Organizacijos vystymo skyriaus personalo projektų vadovė Goda Cibulskytė |
● Personalo projektų vadovo (-ės)
Pagrindiniai patirties ir kompetencijų reikalavimai:
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį darbuotojų paieškos ir atrankos bei personalo valdymo srityse;
- išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą ir darbo santykių reguliavimą, dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles;
- turėti patirties su Personalo apskaitos ir dokumentų valdymo programomis (privalumas – programos Stekas, eDVS, Doclogix);
- mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B1 lygiu;
- mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą.
Pagrindinės atsakomybės ir funkcijos (darbo pobūdis):
- atsakyti už Agentūros, kaip patrauklaus darbdavio, įvaizdžio formavimą, įgyvendina darbuotojų pritraukimo projektus;
- dalyvauti formuojant Agentūros organizacinę kultūrą, pritaikant naujausias personalo valdymo metodikas ir priemones;
- nustatyta tvarka organizuoti Agentūros darbuotojų atrankas;
- rinkti ir analizuoti informaciją apie Agentūros darbuotojų mokymo poreikį, dalyvauti formuojant Agentūros darbuotojų mokymo prioritetus, organizuoti Agentūros mokymo planų sudarymą, koordinuoti ir kontroliuoti mokymo planų įgyvendinimą;
- rengti ir teikti pasiūlymus dėl Agentūros darbuotojų pareigybių sąrašo, pareigybių aprašymų, Agentūros darbuotojų priėmimo į darbą ir jų atleidimo, Agentūros darbuotojų veiklos vertinimo, Agentūros darbuotojų skatinimo, Agentūros žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus jų naudojimo bei kitais klausimais pagal priskirtą veiklos sritį;
- Agentūros direktoriaus pavedimu teisės aktų nustatyta tvarka dalyvauti atliekant Agentūros darbuotojų darbo pareigų pažeidimų tyrimus;
- pagal priskirtą veiklos sritį dalyvauti rengiant Agentūros vidaus tvarkos taisykles, rengti Agentūros darbo tvarką reglamentuojančius teisės aktus ir kitus dokumentus personalo valdymo klausimais;
- organizuoti Agentūros darbuotojų pareigybių aprašymų rengimą ir (ar) keitimą, konsultuoti šiais klausimais Agentūros administracinių padalinių vadovus, atsakingus darbuotojus, teikti jiems siūlymus dėl darbuotojų pareigybių aprašymų keitimo, rengti Agentūros direktoriaus įsakymų projektus dėl Agentūros darbuotojų pareigybių aprašymų tvirtinimo ir (ar) keitimo;
- vykdyti Agentūros darbuotojų darbo laiko apskaitą;
- nustatyta tvarka teikti pranešimus apie darbuotojų priėmimą, atleidimą, nedraudiminius laikotarpius, vaiko priežiūros atostogas;
- bendrauti ir bendradarbiauti su mokymo įstaigomis dėl studentų mokymo praktikos Agentūroje, organizuoti ir koordinuoti studentų mokymo praktiką Agentūroje;
- rengti darbuotojų atostogų grafiką ir kontroliuoti jo vykdymą;
- nustatyta tvarka inicijuoti ir dalyvauti atliekant viešuosius pirkimus, kurių reikia nustatytoms funkcijoms atlikti;
- konsultuoti Agentūros darbuotojus personalo valdymo klausimais;
- formuoti, tvarkyti ir nustatyta tvarka perduoti saugoti darbuotojų asmens bylas ir kitas bylas personalo valdymo klausimais;
- pagal priskirtą veiklos sritį rengti ir teikti pastabas, pasiūlymus dėl kitų institucijų, įstaigų, organizacijų pateiktų Agentūrai derinti teisės aktų projektų ir dokumentų;
- pagal priskirtą veiklos sritį rengti siūlymus ir informaciją talpinti Agentūros interneto ir (ar) intraneto svetainėse, taip pat dalyvauti įgyvendinant kitas Agentūros viešinimo priemones;
- pagal priskirtą veiklos sritį dalyvauti rengiant ir įgyvendinant Agentūros veiklos strategiją, Agentūros veiklos planą ir veiklos ataskaitą, Agentūros veiklos komunikacijos strategiją, rengti informaciją visuotiniam dalininkų susirinkimui ir (ar) valdybai, visuomenės informavimo priemonėms;
- pagal priskirtą veiklos sritį dalyvauti rengiant ir įgyvendinant projektus, finansuojamus Europos Sąjungos (toliau – ES), kitos tarptautinės finansinės paramos ir (ar) valstybės biudžeto lėšomis.
Ką siūlome mainais:
- lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį darbo dirbti nuotoliniu būdu;
- įdomų ir prasmingą darbą prisidedant prie pokyčių Lietuvos energetikoje kūrimo;
- darbo vietą Vilniaus miesto centre;
- mokymus, dalyvavimą konferencijose ir kitas tobulėjimo galimybes;
- galimybę už papildomą atlygį prisidėti prie tarptautinių projektų įgyvendinimo;
- Jūsų, kaip asmenybės, augimo ir tobulėjimo galimybes.
|
________________________________________________________________ |
|
|
Atlyginimas: |
Pareiginės algos koeficientas – nuo 1,13 iki 1,48 bazinio dydžio. Konkretus koeficientas dauginamas iš pareiginės algos bazinio dydžio (1 798 Eur). |
|
Informacija kandidatams: |
informuosime tik atrinkus kandidatus |
|
CV pateikimo būdas: |
El. p. [email protected] |
|
Kontaktinė informacija: |
tel. +370 697 66 299, Organizacijos vystymo skyriaus l. e. p. vadovė Stasė Rastenienė |
● Energijos vartojimo efektyvumo analitiko (-ės)
Ką siūlome mainais:
Pagrindiniai patirties ir kompetencijų reikalavimai:
- turėti inžinerijos mokslų studijų krypčių grupės arba socialinių mokslų studijų krypčių grupės, vadybos arba ekonomikos aukštąjį universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą;
- žinoti/būti susipažinusiam su ES ir LR teisės aktais, tarptautiniais susitarimais, reglamentuojančiais efektyvaus energijos išteklių ir energijos vartojimo sritį;
- gebėti analizuoti, valdyti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, nustatyti problemas ir rengti išvadas;
- gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
- išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles;
- gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą.
Pagrindinės atsakomybės ir funkcijos (darbo pobūdis):
- vykdyti energijos vartojimo audito atlikimo sistemos priežiūrą, atlikti energijos vartojimo auditų ataskaitų kokybės vertinimus, rengti išvadas bei teikti ataskaitas;
- rinkti ir sisteminti energijos vartojimo auditų ataskaitų rekomendacijose pateikiamus duomenis ir jų pagrindu rengti suvestines;
- pagal priskirtą veiklos sritį konsultuoti suinteresuotus asmenis dėl energijos vartojimo audito atlikimo pastatuose, technologiniuose procesuose ir įrenginiams bei transporto priemonėse;
- rengti energijos vartojimo efektyvumo didinimo veiksmų plano projektą;
- rengti pažangos siekiant nacionalinių energijos vartojimo efektyvumo tikslų ataskaitas;
- vykdyti energijos taupymo bei švietimo ir konsultavimo susitarimų įgyvendinimo stebėseną ir kontrolę, rengti susitarimų įgyvendinimo ataskaitas;
- atlikti įgyvendintų energijos taupymo priemonių patikrinimus;
- dalyvauti rengiant teisės aktų vidaus dokumentų projektus.
Ką siūlome mainais:
- mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
- lankstų darbo grafiką (7–19 val.), galimybę dirbti hibridiniu būdu;
- įdomų ir prasmingą darbą prisidedant prie pokyčių Lietuvos energetikoje kūrimo;
- mokymus, dalyvavimą konferencijose ir kitas nuolatinio tobulėjimo galimybes;
- galimybę už papildomą atlygį prisidėti prie tarptautinių projektų įgyvendinimo;
- įstaigos šventinius renginius (4 kartus per metus).
|
________________________________________________________________ |
|
|
Atlyginimas: |
pareiginės algos koeficientas – nuo 1,07 iki 1,29 bazinio dydžio (nuo 1900,00 iki 2300 €/mėn. (bruto)) + skatinimą už veiklos rezultatus teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
Informacija kandidatams: |
informuosime tik atrinkus kandidatus |
|
CV pateikimo būdas: |
el. p. [email protected] |
|
Kontaktinė informacija: |
tel. +370 618 18 966, el. p. [email protected], l. e. p. Organizacijos vystymo skyriaus personalo projektų vadovė Goda Cibulskytė |
● Energetikos duomenų analizės centro duomenų analitiko (-ės)
Ką siūlome mainais:
Pagrindiniai patirties ir kompetencijų reikalavimai:
- turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą;
- turėti ne mažesnę kaip 1 metų patirtį duomenų analitikos srityje (energetikos sektoriuje – privalumas);
- turėti Power BI arba kitų duomenų analizės / programavimo kalbų įgūdžių (privalumas);
- mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu;
- pasižymėti puikiais analitiniais gebėjimais – gebate analizuoti ir apibendrinti sudėtingą informaciją, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti argumentuotas išvadas;
- išmanyti Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius energetikos sektorių (privalumas);
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti ir valdyti savo darbą ir efektyviai bendradarbiauti komandoje.
Pagrindinės atsakomybės ir funkcijos (darbo pobūdis):
- rinkti, kaupti, sisteminti ir prižiūrėti energetikos sektoriaus duomenis, administruoti energetikos sektoriaus duomenų bazę;
- atlikti išsamias energetikos sektoriaus duomenų analizės, vertinimo ir modeliavimo užduotis bei prognozuoti energetikos sektoriaus plėtros tendencijas;
- rengti tiriamuosius darbus, analizes, ataskaitas, informacinius pranešimus ir išvadas apie energetikos sektorių;
- rengti bei teikti analitinę informaciją Energetikos ministerijai, kitoms institucijoms bei žiniasklaidai;
- dalyvauti nacionalinių plėtros programų, susijusių su energetikos politikos pažangos uždaviniais, įgyvendinime bei vykdyti jų stebėseną;
- prisidėti prie Nacionalinės energetinės nepriklausomybės strategijos (NENS) ir Nacionalinio energetikos ir klimato srities veiksmų plano (NEKSVP) įgyvendinimo stebėsenos, vertinimo, prognozavimo ir tobulinimo;
- dalyvauti rengiant teisės aktų ir (ar) Agentūros vidaus dokumentų projektus;
- atstovauti Agentūrai ir Lietuvai nacionaliniuose bei tarptautiniuose susitikimuose, darbo grupėse ir komitetuose (pvz., Tarptautinės energetikos agentūros veikloje).
Ką siūlome mainais:
- mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
- lankstų darbo grafiką (7–19 val.), galimybę dirbti hibridiniu būdu;
- įdomų ir prasmingą darbą prisidedant prie pokyčių Lietuvos energetikoje kūrimo;
- mokymus, dalyvavimą konferencijose ir kitas nuolatinio tobulėjimo galimybes;
- galimybę už papildomą atlygį prisidėti prie tarptautinių projektų įgyvendinimo;
- įstaigos šventinius renginius (4 kartus per metus);
- Jūsų, kaip asmenybės, augimo ir tobulėjimo galimybes.
|
________________________________________________________________ |
|
|
Atlyginimas: |
pareiginės algos koeficientas – nuo 1,22 iki 1,48 bazinio dydžio (konkretus koeficientas dauginamas iš pareiginės algos bazinio dydžio 1798 Eur. (bruto)) + skatinimą už veiklos rezultatus teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
Informacija kandidatams: |
informuosime tik atrinkus kandidatus |
|
CV pateikimo būdas: |
el. p. [email protected] |
|
Kontaktinė informacija: |
tel. +370 618 18 966, el. p. [email protected], l. e. p. Organizacijos vystymo skyriaus personalo projektų vadovė Goda Cibulskytė |